이어담 건축은 출근하고 싶은 직장 분위기 조성과 설계능률 개선을 위한 복리후생 제도를 운영하고 있으며
활기찬 일터 만들기에 앞장섭니다.
기술 인프라 축적과 내부 기술력 강화를 위하여 지속적으로 사외 학원 교육지원 및 사내 세미나 기획, 해외연수 등을 시행합니다.
직원 사기진작과 화합을 위한 사내 동호회, 여가활동을 지원하며 소통과 스킨십 강화로 유연하고 창의적인 조직문화를 형성합니다.
성과 포상제, 장기근속 포상제, 파견 수당제, 올해의 이어담인 선정 등의 제도로 업무 효율을 위한 동기부여를 합니다.